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这个机会的取得是有代价的。代价就是你必需倒数下班22天。试点每月都有黄金周请假制度的是贵州省清镇市。

如此新闻一出，网络上是一片哗然。样子没有月都有黄金周违反了众怒，网友完全是一股脑儿的指责。有的说道：公职单位就是任性，这倒好一年需要多出来12个黄金周;有的说道，一个月一次黄金周，你们都休闲娱乐去了，老百姓还如何办事?还有的说道，试点每月一次黄金周请假制度，一个小小的县级市，是不是这样的权力，是谁批准后的?从网络上批评的声音来看，每月都有黄金周显然是不存在问题的。起码一个是不是权力试点就像一顶帽子，不足以让这个试点的地方痛不过气来。

但是，我们看来每月都有黄金周还必须一点理智和尊重。任何措施，任何办法，都不有可能是极致的，都会有好的一面，也不会有很差的一面。

每月都有黄金周是大胆的尝试，我们不妨让他们去尝试，而不应当迎头痛击，一棍子打死。一个社会的发展与否，反映在经济的发展上。

而经济发展的如何，不仅反映在是不是有钱人了，还反映在是不是需要让大家工作的更加精彩了，生活的更加无聊了。让工作的时间较少些，让生活的时间多些，是社会发展到一定程度，是经济发展到一定程度，理所当然思维的事情。

《公务员法》第七十六条规定，公务员实施国家规定的工时制度，按照国家规定享用请假。公务员在法定工作日之外加班费的，应该给与适当的补休。

试点工作依然坚决以国家规定的标准工时制为基础，只是实施错时延时制，相等于调休。也就是说，虽然每月都有黄金周，但是，工作人员总体工作的时间并没增加，工作量没偷工减料。再说了这是一种自我的自由选择，工作人员可以自由选择长时间下班，也可以自由选择集中于调休。

当然，如何在试点每月都有黄金周的时候，确保办事群众的市场需求，是必须思维的事情。要做合理安排，科学调度，无法让所有人员同时自由选择每月都有黄金周，而影响了长时间的办公，维持服务群众工作的延续性是底线。黄金周不多，造成的休闲娱乐交通堵塞是个不折不扣的事实。每月都有黄金周只不过是自我自由选择的假日人组。

我们不妨让他们摸着石头过河。顺利了可以推展，不顺利中止就是喽。对每月都有黄金周试点切莫一棍子打死。

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